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   日前,中共宁波市委组织部、宁波市人力资源和社会保障局、宁波市财务局发布《宁波市本乡人才培育晋级奖赏实施细则》的告诉,人才培育奖赏晋级,怎样请求?谁能够请求?快来了解——

  【奖赏目标】

  为经宁波自主培育晋级为宁波市特优人才、领军人才的本乡人才。经自主培育晋级为特优人才的,给予人才一次性最高50万元奖赏;成为领军人才的,给予人才一次性10万元奖赏。

  【请求条件】

  人才培育晋级奖赏实施请求制。请求人须一起满意以下条件:

  在宁波市行政区域内全职作业,与宁波市用人单位签定具有法律效力的全职劳作(聘任)合同,每年在宁波作业时刻不少于9个月。

  在宁波全职作业期间,原属特优人才以下层次,经宁波自主培育晋级为特优人才;或原属领军人才以下层次,经宁波自主培育晋级为领军人才。

  对应《宁波市人才分类目录(2015)》,2015年8月12日至2018年10月10日期间经宁波自主培育晋级为特优人才;或对应 《宁波市人才分类目录(2018)》,2018年10月11日之后经宁波自主培育晋级为特优人才、领军人才。晋级为特优人才或领军人才的确定时刻以相关文件、证书为准。

  【请求材料】

  《宁波市本乡人才培育晋级奖赏请求表》

  新当选或确定特优人才、领军人才的发布文件或证书

  【留意】

  市人力社保局会集受理奖赏请求,一般别离于每年3月、9月进行会集受理。审定经过的按规则发放奖赏。人才享用相关培育晋级奖赏后,应在宁波全职作业不少于五年。

  人才及所在单位请求本实施细则规则的奖赏,需照实供给请求材料。经查实有招摇撞骗行为的,视情给予通报批判、撤销请求资历等处理,已发放奖赏的责令所在单位担任回收并交还奖赏经费。

(文章来历:浙江新闻网)

(责任编辑:DF515)

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